Аннотация к работе

ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы. Для успешной работы любого предприятия или учреждения важно наличие эффективной системы управления. Управление деятельностью учреждения включает с себя комплекс процессов, которые систематически регулируют использование финансовых, материальных и трудовых ресурсов в целях достижения основной цели учреждения. Управление учреждением направлено на персонал (людей), на круг их интересов, в первую очередь, материальных. Руководителю учреждения приходится рассматривать множество вариантов для действий в целях выбора наиболее правильное, эффективное. В результате выносится решение. И если результат не оправдает надежд, то руководитель корректирует ситуацию, принимая новое решение. Появление новых подходов к процессам сферы управления дополняет основные положения классической модели управления. Основными особенностями современного уровня управления, как в национальных рамках, так и в международном значении, являются новые подходы к конкретным управленческим действиям, отличающиеся проявлением высокого интеллектуального потенциала руководителей и их большого опыта в организации деятельности трудовых коллективов. В современных условиях рыночной экономики предъявляют повышенные требования к построению системы управления учреждениями, организациями. От умения приспосабливаться к изменяющимся условиям окружающего мира и использования существующих возможностей зависит эффективность системы управления. От эффективности системы управления зависит перспектива развития учреждения. Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в процессе управления деятельности МБУ «Муниципальный заказчик» г.Красноуральск. Предметом исследования являются принципы, методы реализации управленческих решений, направленных на эффективное функционирование и развитие МБУ «Муниципальный заказчик» г. Красноуральск. Цель исследования - изучить систему управления муниципального учреждения и предложить рекомендации по её совершенствованию. Достижение поставленной цели предусматривается осуществить путем решения следующих задач:  рассмотреть теоретические основы системы управления;  проанализировать и оценить деятельность МБУ «Муниципальный заказчик» г.Красноуральск;  разработать предложения по совершенствованию системы управления муниципальным учреждением. При исследовании управленческой деятельности муниципального учреждения применены следующие методы: а) общенаучные (анализа, синтеза, аналогия, моделирование); б) специальные (системный, сравнительный, статистический, математический); в) частно-научные (прогнозирования). Источниковая база работы состоит из Федеральных законов, нормативно-правовых актов, статистических данных, Устава МБУ «Муниципальный заказчик» г. Красноуральск. Методологической основой работы явились системный подход, теория организации производства, теория управления, теория рыночной экономики, финансовый анализ. Структура работы включает в себя введение, три главы, заключение. В первой главе описаны функции, принципы и методы управления муниципальным учреждением. Во второй главе приведены данные по муниципальному учреждению МБУ «Муниципальный заказчик» г. Красноуральск, рассмотрены особенности развития учреждения, дана оценка системе управления муниципальным учреждением и выявлены проблемы функционирования. В третьей главе представлены разработанные предложения, направленные на совершенствование системы управления МБУ «Муниципальный заказчик» г. Красноуральск и дана оценка их социально-экономической эффективности.