Работа написана в 2015 году Г. Челябинск, ЮУРГУ (Южно-Уральский государственный университет) Оригинальность 87 % Димлом был защищен на отлично
АННОТАЦИЯ Шопов А. А. Совершенствование системы адаптации персонала на примере ОАО «ЧМЗ». – Челябинск: ЮУрГУ, МН – 529, 118 с., библиогр. список 34, 4 прил. Целью дипломного проекта является совершенствование системы адаптации персонала на примере ОАО «ЧМЗ». В дипломном проекте содержатся теоретические аспекты адаптации персонала и анализ международного опыта в адаптации персонала. В рамках изучение ОАО «ЧМЗ» была изучена внешняя и внутренняя среда, проведен STEP-анализ, анализ конкурентных сил Портера, составлена Матрица БКГ, проведен SNW и SWOT анализ. Был проведен организационно-кадровый аудит, анализ существующей системы адаптации персонала. На основании полученных результатов была выявлена необходимость в совершенствование системы адаптации персонала. В качестве результата работы была разработана усовершенствованная система адаптации персонала, разработан план реализации и бюджет проекта, проведен расчет экономической эффективности проекта.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (национальный исследовательский университет) Факультет«Международный» Кафедра «Управление персоналом» Направление «Управление персоналом» УТВЕРЖДАЮ Заведующий кафедрой д.п.н., профессор _____________ (И.В. Резанович) _____________________ 2015 г. ЗАДАНИЕ на выпускную квалификационную работу студента Шопова Антона Андреевича Группа МН – 529 1 Тема работы Совершенствование системы адаптации персонала на примере ОАО «ЧМЗ» утверждена приказом по университету от 27.04.2015г. № 838 2 Срок сдачи студентом законченной работы 5 июня 2015г. 3 Исходные данные к работе Объектом исследования данного дипломного проекта является система адаптации персонала. Предметом исследования является процесс адаптации персонала на ОАО «ЧМЗ» 4 Перечень вопросов, подлежащих разработке Теоретические аспекты совершенствования системы адаптации персонала, анализ международного опыта адаптации персонала, анализ деятельности ОАО «ЧМЗ», организационно-кадровый аудит персонала ОАО «ЧМЗ», разработка процесса адаптации персонала на ОАО «ЧМЗ» расчет экономической эффективности проекта. 5 Календарный план Наименование этапов выпускной квалификационной работы Срок выполнения этапов работы Отметка о выполнении руководителя Введение 15.01.15 1.Теоретические аспекты системы адаптации персонала 04.02.15 1.1.Сущность понятия адаптации персонала 11.01.15 1.2.Методы и этапы процесса адаптации 22.01.15 1.3.Анализ международного опыта в адаптации персонала 04.02.15 2.Анализ организационно-хозяйственной деятельности ОАО «ЧМЗ» 20.03.15 2.1.Анализ организационно-хозяйственной деятельности ОАО «ЧМЗ» 19.02.15 2.2.Организационно-кадровый аудит в ОАО «ЧМЗ» 04.03.15 2.3.Анализ системы адаптации персонала на ОАО «ЧМЗ» 20.03.15 3.Разработка системы адаптации персонала на ОАО «ЧМЗ» 23.05.15 3.1.Разработка проекта совершенствования системы адаптации персонала на ОАО «ЧМЗ» 06.04.15 3.2Разработка плана внедрения проекта совершенствование системы адаптации персонала на ОАО «ЧМЗ» 30.04.15 3.3Расчет экономической эффективности проекта по совершенствованию системы адаптации персона на ОАО «ЧМЗ» 23.05.15 Заключение 26.05.15