Объектом исследования является адаптация персонала Государствен-ного автономного учреждения «Иркутский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг». Предметом является разработка мероприятий, направленных на улучшение программы адаптации ГАУ «МФЦ ИО». Целью дипломной работы является изучение адаптации как одной из актуальных проблем в управлении персоналом, а также совершенствование существующей адаптационной программы с экономическим обоснованием эффективности предложенных мероприятий.
Разработка и совершенствование существующей программы адаптации персонала на примере Многофункционального центра по предоставлению услуг "Мои документы" Иркутской области
ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 6 1.1.Понятие и цели адаптации 6 1.2.Типы и принципы адаптации 9 1.3.Этапы адаптации нового работника 11 1.4.Методы адаптации 13 1.5.Оценка процесса адаптации 17 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГАУ «МФЦ ИО» 22 2.1. Краткая характеристика орагнизации 22 2.2.Существующая программа адаптации персонала в ГАУ «МФЦ ИО» 25 2.3.Анализ проблемы адаптации персонала в ГАУ «МФЦ ИО» 35 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОГРАММЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ГАУ «МФЦ ИО» 42 3.1. Предлагаемые мероприятия по адаптации персонала 42 3.2. Экономическое обоснование предлагаемых рекомендаций 51 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 59