Исследование метода убеждения при подборе персонала

План работы

Содержание 6
Глава 1. Теоретические определения понятий «убеждение», «убежденность» 10
1.1.Определение понятий «убеждение», «убежденность» 10
1.2. Особенности метода убеждения 15
1.3. Основные положения убеждения 19
1.4. Приемы аргументации и убеждения собеседника 22
1.5.Факторы, влияющие на эффективность убеждения 26
Выводы по первой главе 33
Глава 2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности ТЦПП «МАДИ-ПРОФИ» 35
2.4.Анализ качественного и количественного состава персонала 39
Глава 3.Исследование метода убеждения при подборе персонала на примере предприятия ТЦПП «Мади-Профи» 52
Выводы к главе 3 67
Глава 4.Пожарная безопасность на предприятии ТЦПП «МАДИ-ПРОФИ» 70
4.1. Обязанности работодателя по обеспечению пожарной безопасности 70
Выводы по четвертой главе 74
Заключение 75
Список использованных источников 76

Рубрика:

Управление персоналом

Тип:

Дипломная

Статус:

Выполнено

Страниц:

700 руб.