Защищена в 2021году на 5
Бакалаврская работа посвящена формированию системы нематериального стимулирования персонала (на примере ресторана «Bona Capona»). Цель представленной работы заключается в комплексном изучении формирования системы нематериального стимулирования персонала, в поиске проблем и способов построения эффективной системы нематериального стимулирования в ресторане «Bona Capona» . Предмет исследования – специфика и механизмы функционирования системы нематериального стимулирования персонала. Объект исследования – система нематериального стимулирования персонала ресторана «Bona Capona». Данная работа объемом на 84 страницах машинописного текста включает: содержание; введение; теоретическую часть; аналитическую часть; проектную часть; заключение, список использованной литературы и источников, приложений. Первый раздел содержит теоретические положения о системе нематериального стимулирования персонала организации. В частности, рассматривается система нематериальной мотивации персонала, этапы разработки системы нематериальной мотивации, а также методики ее изучения. Второй раздел представляет собой формирование нематериальной мотивации персонала на примере конкретного ресторана «Bona Capona». В частности, общую характеристику организации, систему нематериального стимулирования персонала непосредственно в самом ресторане, а также в третьем разделе представлены рекомендации по совершенствованию подходов к формированию этой системы. Список использованных источников состоит из 51 источника и 18 приложений.
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ НЕМАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………………………….7 1.1 Система нематериальной мотивации персонала…………………..7 1.2 Этапы разработки системы нематериальной мотивации персонала15 1.3 Методики изучения мотивационной сферы……………………...