Дипломная работа 2018 года выпуска, направление специальности "управление персоналом", написана собственноручно.
АННОТАЦИЯ Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по совершенствованию управления трудовыми ресурсами на примере ООО «Уралтехнострой». Во введении раскрыта актуальность выбранной темы, цель и задачи ВКР. Предметом рассмотрения первой главы являются вопросы теоретического характера. Второй раздел посвящен практической работе. Дана характеристика предприятия, проведен анализ системы управления трудовыми ресурсами. В третьей главе работы рассматриваются основные мероприятия по совершенствованию управления трудовыми ресурсами на примере ООО «Уралтехнострой». В заключении сделаны выводы по проведенной работе. Раскрываемые вопросы послужат реализации цели и решению поставленных задач. В выпускной квалификационной работе использовано 15 таблиц, 12 рисунков, 20 источников литературы. Общее количество страниц работы 64.
АННОТАЦИЯ …………………………………………………...….... ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………..… ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ……..……………………………… 1.1 Понятие и сущность трудовых ресурсов предприятия.. 1.2 Система планирования персонала………………… 1.3 Трудовой потенциал и качество персонала..…………………………………………….… ГЛАВА 2.АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ НА ПРИМЕРЕ ООО «Уралтехнострой»……………………………………………..… 2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия ООО «Уралтехнострой»…….. … 2.2 Оценка состояния материального и морального стимулирования трудовых ресурсов ………………………..… 2.3 Анализ состояния трудовых ресурсов …….... ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ НА ПРИМЕРЕ ООО «Уралтехнострой» ……….... 3.1 Оптимизация процесса подбора и адаптации персонала….... 3.2 Создание системы мотивации и стимулирования труда..………………………………………...…… 3.3 Расчет экономической эффективности реализации проекта мероприятий ………………………………………………….….. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………….... СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ………………………………………..…...